会计人员职业生涯规划300字内!急求

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职业生涯规划是另另十个 过程,其最基础的工作首先是要知己,即要全面认清自我,充分了解当时人的兴趣、能力特点、性格、当时人的优势与劣势与职业价值观等,全面、科学地认识自我一般还上能参考科学的人才测评报告。没办法 正确的认识当时人,能够对当时人的职业做出正确的选则,能够选定适合当时人发展的职业生涯路线,能够对当时人的职业生涯目标做出最佳选则。

第五部分:职业发展咨询

正确的自我认识没办法 受到各界的关注,哈佛大学的入学申请要求还要剖析当时人的优缺点,列举当时人兴趣爱好,还要列出三项成就并作说明,从中可见一斑。

彼得.圣吉在第五项修炼中说,企业未来唯一持久的竞争优势是比竞争对手学习的加快传输速率和更好,当时人也是一样。亲戚朋友 现在的时代是终生学习的时代,要取得事业上的成功,重要的是要不断更新知识、提升能力,能够保持当时人的职业竞争力,逐步达到当时人设定的职业目标。

职业生涯规划不仅还上能使当时人在职业起步阶段成功就业,在职业发展阶段走出困惑,到达成功彼岸,对于企业来说,良好的职业生涯管理体系还上能充架构设计 挥员工的潜能,给优秀员工另另十个 明确而具体的职业发展引导,从人力资本增值的高度达成企业价值最大化。中国职业咨询网借助测量学、人力资源管理学、组织行为学等相关学科经典理论,结合中国特殊的企业管理实践和当时人性格型态,形成了比较完善的职业生涯规划体系。

第四部分:高效行动、终生学习

当然,事在人为,再优秀、再动人的职业规划也取代不了当时人的主观努力。职业规划的目的是建立目标、树立信心,职业规划或多或少走向成功的辅助手段,还上能成功完整取决于当时人的努力

在选则了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没办法 达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。这里所指的运动,是指落实目标的具体办法,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的办法。同类,为达成目标,在工作方面,你计划采取那此办法,提高你的工作传输速率?在业务素质方面,你计划学习那此知识,掌握那此技能,提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取那此办法开发你的潜能等等,否是 有具体的计划与明确的办法。有时候那此计划要特别具体,以便于定时检查。

选则最佳的职业目标和发展路线。除了要正确认识自我,还还要更多地了解各种职业由于,尤其是或多或少热门行业、热门职位对人才素质与能力的要求。深入地了解那此行业与职位的需求情况表,结合自身特点评估内部人员事业由于,能够选则还上能终生从事的理想职业。

发展过程中理想与现实的脱节几乎人人总要碰上,对职业人来说,或多或少是致命的,或多或少却能走通另三根路。所处并否是情况表时,最不可取的态度是急于求成,消极对待当前工作。正确的做法是——稳定中求发展。

每另另一当时人都所处一定的环境之中,遗弃了并否是环境,便无法生存与成长。没办法 对那此环境因素充分了解,能够做到在繁杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。

俗话说:“计划赶不上变化”。是的,影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是还上能预测的,而有的变化因素难以预测。在此情况表下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与调整。其调整的内容包括:职业的重新选则;职业生涯路线的选则;人生目标的修正;实施办法与计划的变更等等。

对职业由于的评估切忌想当然,对没熟悉的行业和职位不切实际的向往,结果是费了九牛二虎之力进入城中,一入围城马上受到现实冲击(reality shock),迫不急待又要出城,兜兜转转之间,年已蹉跎,空自消磨。

职业生涯规划既包括当时人对当时人进行的个体生涯规划,也指企业对员工进行的职业规划管理体系,中国职业咨询网认为,职业生涯规划是指客观认知当时人的能力、兴趣、个性和价值观,发展完整而适当的职业自我观念;深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素,有效提升职业发展所需的应变和决策技能。

第一部分:客观认识自我

第三部分:选则职业目标和路径

第二部分:评估职业由于

职业选则后,向哪三根路线发展,此还要做出选则。即是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政主管路线。由于发展路线不同,对职业发展的要求或多或少相同。有时候,在职业生涯规划中,须做出抉择,以便使当时人的学习、工作以及各种行动办法沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进

职业生涯规划的核心是制定当时人的职业目标和选则职业发展路径,通过前面另另十个 步骤,对当时人的优势劣势有了清晰的判断,对内部人员环境和各行各业的发展趋势和人才素质要求有了客观的了解,在此基础上制定出与符合实际的短期目标、中期目标与长期目标。

职业目标的选则正确否是 ,直接关系到人生事业的成功与失败。据统计,在选错职业目标的人当中,有3000%的人在事业上是失败者。正如亲戚朋友 所说的“女怕嫁错郎,男怕选错行”。由此可见,职业目标选则对人生事业发展是何等重要。正确的职业大慨应考虑以下几点:(1)性格与职业的匹配;(2)兴趣与职业的匹配;(3)特长与职业的匹配;(4)内外环境与职业相适应。